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基于战略的绩效管理体系设计案例课
讲师
崔晓光
儒思HR创始人/CEO、组织能力落地专家
01、让HR改变命运的绩效学习修炼
时长 18:17 · 播放26432次02、从爱因斯坦人才观看绩效管理
时长 10:42 · 播放22758次03、知名企业的绩效管理理念
时长 09:47 · 播放22757次04、绩效管理中的角色定位
时长 15:50 · 播放22802次05、绩效管理是为了分钱,还是为了赚钱
时长 09:36 · 播放22826次06、绩效管理体系的构成要素
时长 10:25 · 播放22788次07、绩效管理体系的设计与应用流程
时长 12:04 · 播放22753次08、MBO、BSC、KPI三大系统的绩效管理工具及其精髓
时长 12:06 · 播放22862次09、战略绩效管理系统是三者“精髓”的有机结合
时长 07:47 · 播放22767次10、关于OKR、PBC的理解及应用
时长 12:59 · 播放22738次11、分解战略、绘制战略地图(上)
时长 13:54 · 播放22772次12、分解战略、绘制战略地图(中)
时长 14:01 · 播放22749次13、分解战略、绘制战略地图(下)
时长 11:36 · 播放22679次14、公司层面KPI指标的开发
时长 12:32 · 播放22735次15、部门层面KPI指标的开发-指标来源与开发方法
时长 07:19 · 播放22727次16、部门层面KPI指标的开发-直接分解法
时长 08:38 · 播放22681次17、部门层面KPI指标的开发-目标-对策分解法
时长 15:25 · 播放22678次18、部门层面KPI指标的开发-内部协调指标的确定方法
时长 07:30 · 播放22674次19、员工层面KPI指标的开发-指标的来源和开发方法
时长 06:33 · 播放22707次20、员工层面KPI指标的开发-直接分解法
时长 07:16 · 播放22680次21、员工层面KPI指标的开发-职责流程分解法(上)
时长 09:52 · 播放22638次22、员工层面KPI指标的开发-职责流程分解法(下)
时长 11:52 · 播放22618次23、员工层面KPI指标的开发-态度、行为指标的开发(上)
时长 11:59 · 播放22643次24、员工层面KPI指标的开发-态度、行为指标的开发(下)
时长 11:35 · 播放22597次25、建立公司KPI指标库
时长 05:07 · 播放22626次26、绩效管理运作体系搭建的要素
时长 07:18 · 播放22596次27、如何选择考核指标
时长 12:41 · 播放22620次28、组织的经营业绩评价
时长 15:04 · 播放22602次29、营销类人员业绩平价
时长 12:35 · 播放22631次30、职能类人员业绩评价-考核模型
时长 05:37 · 播放22614次31、项目类人员业绩评价-考核模型
时长 11:42 · 播放22587次32、互联网人员业绩评价-考核模型
时长 04:40 · 播放22584次33、指标权重设计的原则和方法
时长 10:16 · 播放22568次34、指标赋值的方法和技巧
时长 08:21 · 播放22539次35、绩效过程管理
时长 03:48 · 播放22578次36、绩效过程管理-绩效合同签订
时长 08:10 · 播放22551次37、绩效过程管理-关键绩效管控
时长 07:11 · 播放22625次38、绩效过程管理-绩效信息收集
时长 03:54 · 播放22542次39、绩效过程管理-绩效考核与结果沟通
时长 08:34 · 播放22586次40、绩效过程管理-沟通前的准备工作
时长 03:57 · 播放22537次41、绩效过程管理-绩效沟通流程
时长 04:19 · 播放22566次42、绩效管理过程-不同情况下的应对技巧
时长 06:32 · 播放22557次43、绩效考核结果在人力资源其他系统中的应用
时长 04:05 · 播放22561次44、绩效考核结果与晋升、薪酬的链接
时长 09:39 · 播放22609次馨予19920804 2018-10-29 15:22:35 1234
图表那些有电子版吗
2018-08-23 17:38:25 1234
好
静静1019 2018-08-13 22:25:11 1234
太慢了
阿西娅 2018-08-10 08:53:53 1234
更新的太慢了!☹️
释然然 2018-07-04 10:44:39 1234
推荐大家赶快购买,超值受益!
释然然 2018-07-02 21:36:07 1234
课程很好值得同行购买,希望更新速度快点!
珠海英子 2018-07-02 07:04:02 1234
让HR升值的课程,钱没白花,老师讲的很详细!
1528890265 2018-06-21 20:08:39 1234
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1528890265 2018-06-21 20:08:39 1234
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1528890265 2018-06-21 20:08:30 1234
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