前一任招聘经理给所有参与面试工作的管理人员设计了一份在初试中用的结构面试的问题表，但是我觉得即便是初试也不能什么岗位都千篇一律地考察应聘者吧，现在想给面试工作人员重新培训，请专家提些建议，针对不同系列的岗位，甄选人员时应该采用哪些不同的方法或考察哪些不同的要素？

鹿鹿2015-09-11 10:54