崔老师，我公司一位女员工怀孕了，通知她续签合同时，她却以对合同条款不满为由拒签，也并不是想离职，反而要求公司为她改合同条款，但合同条款是公司统一规范的不可随意改动，如何处理恰当呢，请给予指导，谢谢

candy2015-09-13 23:07