原先这块有没有上绩效，有的话从绩效出发，扣分+批评教育；工作纪律员工手册有没关于执行、诚实这块的内容，有的话走违纪违规，；都没有的话，按楼下们说的，旷工，你们公司旷工怎么处理？ 另外看一下别的销售人员有没有存在这种情况，若也有，建议不管上述哪种手段，将警告范围扩大到至少销售团队，警告其余人员；另外，上述若没有，可以考虑有了，尤其是违纪违规的约束，，真到后面辞退员工什么的，都是需要这些支持的。