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如何做好人才梯队建设?如何制定有效的人才培训机制?
如何评估和选拔人才,建立规范的人才梯队,制定不同岗位人才的培养重点,职业成长周期如何制定?
爱睡懒觉的喵2020-05-07 19:00
1个回答
儒思小秘
可以走两个路线,一个管理路线、一个技能路线;技能路线根据岗位的要求,设定不同职级的要求、金额,考核办法(理论+实操);管理路线选定关键岗位、确定岗位胜任条件、确认考核办法、提升路径。
2020-05-07 19:0300