我们公司是外企，现在发生股权变更，一家国企占我们公司近70%的股份，因为这个情况，公司要在10月1日以新公司的名称和员工重新签订劳动合同，领导指示让我们这样操作：员工签新合同的同时写下辞职报告。不同意写辞职报告的就给补偿金解除。我想知道这样操作合法吗？会有什么风险？操作时应该注意些什么？

bird2015-09-14 13:48