我们公司有一老员工，已经连续旷工15日以上，也联系不到他本人，打电话不接，公司没有这方面的规章制度，员工手册只有一个很老的版本，也没有关于旷工的规定，公司是否可以单方解除劳动合同？ 如果公司单方解除劳动合同，内部和外部需要什么程序？正常辞职的离职签单是否适用？

动物圆2015-09-15 11:11