4个回答

• anglea

  嗯嗯，谢谢老师！那像证券公司的操盘手他们的薪酬模式如何设立才合理呢？

  2015-04-24 13:0400

• 杨成福

  无论什么样的薪酬模式，都必须配合相应的绩效考核

  2015-04-24 10:3200

• 杨成福

  无论什么样的薪酬模式，都必须配合相应的绩效考核

  2015-04-24 10:3200

• 杨成福

  薪资构成要看属于什么级别的，是否对结果产生直接影响，日常工作可量化程度，账期或回款程度，然后将薪酬分为基本工资、绩效工资、季度奖金或业务提成或根据工作特点设计的奖金等，最后再用福利进行补充.

  2015-04-24 10:3200