1.你的企业有很多人愿意来，也就是说大家挤着想来你们单位上班。但是因为单位的编制有限，想来的人不可能同时都录用，这个时候你可以把对企业意向特别坚定的人储备起来，保持联系，一有合适岗位空缺立马联系这些人。2.如果你的企业一般，本来人们就不愿意来，那么即使你建立了人才库，也无非就是存了一堆联系方式而已，等你需要人了通知到他们，也没有几个人过来面试。3.但是你要是着实想做这件事，那就先建个群吧，让所有来你这面试过的人都加入这个群，以后你在群里发个招聘通知，会有很多人帮你传达，效果也是不错的。