员工纠纷处理

  厨房厨工与主厨师工作原因发生矛盾，厨工以主厨打了该厨工为由，躺在地上（实际上是主厨说了厨工几句），后来该厨工自己对自己又抓又拍，躺在地上一直不动，厨工他老公跑过来说厂里不管事，他老公报警，警察过来让躺在地上厨工起来，不理不睬，警察没办法打了120，120来了以后该厨工还是躺在地上一动不动，现该厨工在医院住院，他老公在陪护，医院与她老公一直催促缴费，还下了病危通知书，后人事部主管去医院探望，咨询医生，医生说经检查她有糖尿病、血甲，人事部认为她的并不是因为说厨师发生矛盾而引起的，而她老公说是公司员工，应该先把其病治疗好。公司已花了近4千治疗费。综上所述，请问各位大咖怎么处理。是将抛给派出所处理，还是对其不予理睬，还是走法律途径。

小猪美腰叛 2020-05-12 19:20