你不能全员工资都一样的，尤其是不能全员最低，除非你在社保局有硬关系。做的时候员工薪资要有起伏，要能体现出有员工有领导，比如报几个3500的，报几个3000的，大部分报2700左右的，不能全一样。你现在报2017年的基数，比如有2018年离职的你可以按8000、10000的报。当然你最后要算一下在职人员的平均基数和离职人员的平均基数是不是差不多，如果差太多也不行。还有，你要看看你们那有没有跟地税联网，就是社保网会不会查你们申报地税的工资总额，如果联网了，社保申报的工作总额跟地税差很多的话，肯定也过不去。