HR需要学习的资料非常多，但是不同岗位其侧重点有所不同，招聘专员：需要了解招聘的一些相关知识，如如何高速有效的识别简历、面试技巧、邀约技巧以及后续人才评估系统；社保专员：了解医社保的一些相关政策及办理条件，工伤员工如何申请工伤，需要提供什么资料，走什么流程等相关知识；员工关系专员：需要了解如何构建和谐员工关系，如何找员工沟通，了解问题，怎么留住员工等一系列知识，这边就不一一列举了。