怀孕2个月告诉上级，结果被收掉工作

笔者是某上市公司HR部门的一名主管（入职将近一年半），怀孕不到2个月。本着“诚实”的原则，也想着以后如果产假起码部门内可以先考虑培养人接岗位工作。因此将怀孕的事情如实告诉上级。没成想，没过两天慢慢的开始让我转移交接工作给另一个专员，然后发布招聘信息如火如荼的招我这个岗位（有提前跟我讲，说是再招一个人分摊我的工作，方向不一样）。这几天已经完全没事情做了，有任何工作信息也没收到，这种感觉坏极了，像是被搁置一旁的垃圾一样。请问，我该怎么办？虽然是怀孕，身体没有很差，也没泡病假且只请过一天事假（去医院确定是否怀孕）。孕期不能开除，难道我要这么一直闲坐在办公室无聊到发慌？离职是不可能的，我又没犯错，离职了生育险也报销不了，在家闷着也不现实…没想到同是HR，也有这一天各位大神帮我分析分析，我该怎么办？会来劝退我么？如果劝退，我该怎么要赔偿（不只是经济补偿金那么简单）

安可若宁山2020-05-16 18:40