薪资核算错误导致工资发放错误有什么后果

公司目前有300多人，我今年3月底入职，5月分开始接手公司员工薪资的核算，5、6月两月均有一名员工工因为我本人的失误导致工资错误。我个人认为解决这种问题的方法是：薪资方面要是有什么问题，可以直接来找我，要是真的有什么问题，肯定积极配合解决。但是J今天有一个部门的经理气冲冲的找到我，说自己部门员工有一个人工资发错了，我核实了一下，确实是我自己的原因导致这名员工工资发多了（考勤错误导致），最后在我跟她沟通应发工资的时候他态度很不好，我就说有什么问题咱们解决商量着来，你没有必要这个态度吧，最后这个部门经理就说是我自己的原因给公司造成财产损失，（意思就是说他说我的时候我就不应该说话，让他没有面子）还有对他们部门影响很大，最后他走了之后，我自己联系当事人，把多余的钱退回来了.现在我就想不明白，一个人工资发放错误对部门有什么影响，还有就是工资错误都有哪些后果?

yoyoyoyo2020-05-16 20:00