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公司整体提薪,老板却要给一个员工降一千块钱,作为人事,怎么应对?
我公司是一个外资的化工企业,50人左右,这几年化工企业不景气,公司连年亏损,年初裁了一批人。这次公司整体调整薪酬,普调一二百块钱,但是老板觉得有个会计能力不够,工资却高(快退休的年纪,工作比较本分,没有大错),直接跟人家说要降1000块工资,会计肯定不干了,来找我们人事,请问各位,老板明摆是想让人家走,又不想花钱,怎么处理?
漂流瓶2020-05-17 12:20
1个回答
儒思小秘
建议:第一:和老板沟通清楚需求,老板是觉的工资高了?还是不想要这个人了?第二:沟通清楚需求后和老板说明达到需求你可以采取那些方法,有哪些风险。剩下的由老板拍板,你执行就完了。顺利解决最好,引起劳动纠纷了你也提前给老板打过预防针,也没你责任。
2020-05-17 12:2100