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如何进行HR内部的思想碰撞会?
HR部门需要每月召开一次思想碰撞会,请教各位大佬们部门内部学习和发散该如何操作?有哪些可实施的形式呢,比较新颖一点,不会那么古板?比如案例分享,技能学习嘛?部门9个人,每个人都是一个萝卜一个坑的,如何把内部知识串联起来呢?
阿道夫2020-05-17 18:40
1个回答
儒思小秘
碰撞出火花,每次弄一个主题,让该模块的负责人主讲,大家讨论下,头脑风暴即可。主持人(部门负责人)适当引导,最后总结,让大家理解。如果想方式革新下,就不一定用会议形式,可以用野餐,吃饭非正式场合进行。
2020-05-17 18:4100
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