1、事先征询老大意见，看看公司是想维持现状还是想处理此事。如老大们都无意改变现状你就不要多事。如要改变，则进入下面步骤。2、确认是否真有病，是否真的病到需要在家休息，完全不能胜任工作，即使调岗也不行？确认真假可换家正规三甲医院，并安排公司一位员工陪同做次全面复查。3、拿到体检报告，如员工情况属实，建议结合当地医疗标准及公司相关医疗规定、制度，合理为员工设计一个医疗方案，兼顾企业、员工和国家相关法律法规各方利益。4、如果泡病假，结合实际，酌情处理吧。