劳动合同的话倒是无所谓，把自己工作的证据收集好（邮件、考勤记录等），只要公司按照合同约定内容履行义务，这个对劳动者倒是没什么风险，对公司风险很大；至于社保，还是与人事沟通协商吧，毕竟对自己后面的退休乃至现在很多城市的买房购车，影响太大了，公司应该也理解。