关于劳动合同中薪资结构问题

请教一下各位，签劳动合同，有的公司直接写试用5000，转正8000，有的公司会这样写试用5000（基本工资2500+岗位工资1000+固定津贴1500），转正（基本工资2500+岗位工资3000+固定津贴2500），一个是简单的体现，一个是加了一串结构，这两个一般采用哪个？有什么区别吗，会产生什么风险呢？

同行天涯 2020-05-19 14:40