现在很多公司的HR都要求部门帮忙复筛简历，因为很多专业的东西，人资真得不懂。其次就是培训课程，我们做培训需求分析时候，数据都是部门提上来的，我们的课程都是根据老板的一个战略，未来的一个目标去规划的。一般出现问题只会是两种：1、没钱，将就了。2、为了培训而培训（用人部门不管不顾，HR部门为了老板目标，自己评估了。）