体系这个概念太大了，其实也都是从一点一滴过来的。建议从新员工入职培训入手，然后再慢慢拓展到技能培训、通用能力培训等方面，在这其中可以逐步将讲师队伍、课程资源、培训工作人员、培训的软硬件设施搭建起来。