在企业发展和科技升级的双重刺激下，劳动力管理也从粗放管理向精细化管理转变，其中最为明显的就是各类人力资源管理软件工具的研发和应用。其中eHR系统作为这些管理工具中的集大成者，以囊括全方位的应用功能和私有云的企业安全性获得众多企业的青睐，尤其是在薪酬管理方面上。 良好的薪酬和薪酬调节是留驻人才、稳定员工忠诚度的重要方式，为此企业要定时分析审查企业员工的薪酬水品是否合理，员工是否满意当前工资水平等等。eHR系统的薪酬管理功能搭配着分析功能与提醒功能，每月为HR提供员工薪酬诊断报告，供HR全面了解每位员工的薪酬水平分布状态。同时，当员工薪酬明显处于不合理情况且没有及时得到处理时，系统会自动向HR发出预警报告，避免人才流失，提高员工满意度