第一，如果在面试的同时当着面试者的面在人家简历上面钩钩画画的，备注什么信息，这是对面试者的不尊重。如果一定想记录什么重要信息可以自己准备个本子来记录。第二，建议做个面试评估表，根据自己公司的情况和企业领导者选用人才的侧重点进行制作。最好把具体考核项目量化。