关于工作时间的问题

我们公司是一家在线影视企业，双休、法定节假日一般不休，然后放在工作日的周一到周五的补休回来，其实总工作时长也是五天八小时，就是休息的时间刚好跟其他公司错开，因为我们的用户大部分都是休息日才上线，这样也是符合我们的行业特点。 但这样的话节假日、双休要加两倍或者三倍工资，公司的成本开销很大。 想问一下，在不违反法律法规，也不降低全员基本工资的情况下，如何确保周末、法定节假日上班，平时补休同等时长休假后，而公司成本又不会增加？ 综合工时制里也是法定节假日工资是3倍，成本还是较高。不知还有没有其他办法？谢谢。

芈月2382020-05-21 18:19