分析一下原因：1.电话面试是否顺畅？流程方面是否有问题？有的人在电话沟通时就会有爽约的倾向，也就是应聘不足，这个需要敏感度高，发现并及时确认；2.可以电话回访，问一下没有到的原因，只要真诚，相信可以给你一些改进的建议；3.被放鸽子很正常，招聘需要好心态。