合伙经营的公司人事方面怎么统筹安排？

公司是有限公司，但是实际经营是类似合伙或承包形式的，各部门独立核算，自负盈亏，互不干涉，人才招聘，薪酬待遇休息休假等也是各部门自己负责，公司领导想打破这种局面，至少在人事方面做到统筹安排，薪酬绩效统一标准，这种情况下如何开展工作？如何规避用工风险？

吧哩吧哩2020-05-22 14:00