你好！人力资源规划的依据是企业战略规划，并服务于企业整体发展目标的实现，所以是否要做，还要看贵公司的具体情况。 至于它的作用，上面提到的一点是非常重要的；另外，一份好的人力资源规划为企业管理活动所需要的人才数量、质量、结构等提供依据；同时，通过对未来的预测能够控制人工成本，提高工作效率。