听老板的话

个人觉得这问题要综合去考虑，一是你所在的单位是否有比较完善的晋升机制，大家都清楚怎么样能晋升，为什么晋升吗？二是全员群里公布这是没错的，但要说明为什么晋升，让大家都清楚晋升他的点是什么

人员规模越小的公司，老板的格局还有人员激励越是考虑不到那么多。担心这样的晋升会让其他员工内心受到打击，挫伤积极性，心想我也是做得一样的工作，为什么晋升的就是他，没有一个完善的晋升机制，下面的员工其他人员不服，就会有这样的顾虑。所以你得适应公司这种文化，老板的这种观念。做最适合企业的HR。