公司拖欠工资及协议问题

公司突然发不起工资    拖欠员工工资   员工陆陆续续都辞职了   办离职的时候公司给了一份保密协议  其中有一个条款是确认员工已与公司解除劳动合同，并无劳动纠纷和劳动人事争议，（问题一）这合理吗？实际上是有拖欠工资    员工签了协议  后期公司如果没补发工资  （问题二）此协议会不会影响维权？（问题三）如果员工提出有问题     把协议中“确认员工已与公司解除劳动合同，并无劳动纠纷和劳动人事争议”的条款划掉加盖公章是否生效？

lily09092020-05-22 18:00