与A签订劳动合同，工作一段时间后在B上班，劳动关系属于哪边

  14年10月与外省A公司签订了3年的劳动合同，因为当时A公司在本地没有注册分公司，找的三方代理公司缴纳的社保。后来16年5月，就在工作的场所成立时一家新的B公司，开了一个全员大会，发了一封邮件说是A的分公司（当时没有相关法律意识，就以为是分公司，结果是不同法人的独立公司，A仅有10%的参股），工资和社保都由B公司负责。本人继续在这里工作至2017年12月，后因B公司的HR说要重新签合同，必须去外地上班，本人不同意，HR就在当天把我辞退了，就想请问大神们几个问题：  1.本人的工资和社保都是由B公司的名义发放和缴纳，也属于B公司管理，本人还有B公司开具的在职证明，证明从16年6月开始属于B公司的，劳动关系是否是属于B公司的？  2.16年5月，B公司开会口头通知我们属于B公司了，这个是否有效？是否应该重新签订新的合同？  3.如果需要签订新的合同，是否可以以未签劳动合同请求双倍工资？  4.当天辞退这种情况是否属于违法解除劳动合同？  5.请求赔偿包括补起双倍公司，赔偿金或补偿金，还有其他的吗？  6.A和B之后拿出两份协议，一份A委托B代发工资的协议，一份A委托B代缴社保的协议，上

二十六种2020-05-23 17:40