灵活就业人员医疗期问题

我们公司属于市区外迁企业，由市区搬迁到附近县里之后，在当地找了一名专职保洁人员（目前50多岁，属于灵活就业人员，工资按天计算，一月一结，公司只给其缴纳了工伤和失业保险，其它保险都没有，目前已经在公司工作5年左右），前段时间上班期间不小心脚被铁钉扎伤，他本人说当时感觉没多大事也就没跟公司说，其部门知道时已经是3天之后，因为伤口发炎要求请假，至今已休息将近一个月。因为考虑到他是在公司内受的伤，休假期间一直给他按出勤走。这几天跟他本人沟通，说还需要至少一周时间才能上班。因为我本人只负责行政，对劳动关系方面的政策不是太了解，想请教各位专业老师，像这种情况医疗期应该是多长时间，如果一周之后他还是不能上班，公司应该怎么处理。

花花草草2020-05-23 18:20