21年的工龄

国企上班，至今工龄21年。由于在零几年国企效益不好，领导喊这些同事可以不去上班，工资按照每月500计发，社保公积金照常每月缴纳。可最近收到单位领导电话，某个企业要收购此企业。原国企的同事又不愿意去现收购企业上班，还有大家工龄较长，都是无固定合同制，都想得到赔偿款，他们又不愿意给任何的赔偿款。请问大家他们去仲裁申请的话，那么赔偿款应该拿到多少呢，心里先有个底。按照我的理解是不是每月500元*21年+1个月工资500，还是这个赔偿计算方式有错。

加速器2020-05-23 20:20