一个微型企业到底该不该把制度放在第一位

我是一个只有几个人的微型企业的一员，现目前本来设置的十五个岗位人员一直没有配备齐全，现在在公司的有四位，每天的工作都非常杂乱，就在今天老板说要我们根据kpi去做，没有完成的一周不能休假，这让现存的几位员工心理都颇有怨言，另外说一下，老板最近在和一个国际上的策划公司的策划人员走得很近，也特崇拜这种大公司，所以很多想法都想学习他们的制度，但我总觉得，我们作为一个初创人员都没配备齐全，留不住的公司现在这样太一步登天了，请各位资深的hr给于我这个才入职场不久的小白一点建议，谢谢！

萌小主2020-05-24 09:00