招聘流程慢做减法，1邀约时间最近时间2天内 2，面试邀约当天给出结果，3，复试时间安排初试的次日，4，入职看看需要多久培训，培训需要几人。这样从面试到复试只需要2天时间，一些没必要的措施该去掉就去掉，没必要非要觉得公司多高大上，一等等一星期，再优秀的人也可能到别人够公司。