这样算是工伤？

员工在下班时，不慎在楼梯摔了一跤，去医院检查，医生通过X光片检查后，告诉员工不碍事，是扭伤，建议休息3～5天，谁知员工休息了半个月都没来上班，期间去探望过该员工，他表示还是不能上班，前后一共休息25天，员工要求休息期间算工伤，还要求支付休息期间的工伤工资，请教各位大咖，此事可否算工伤？员工要求支付休息期间的工资是否合理？如果合理，该以怎样的方式给予？

叶飞冲天2020-05-26 10:20