三期女员工在试用期被公司协商离职

公司有女同事在试用期间发现怀孕了，试用期3个月，还有一个月才转正，被老板约谈协商离职的事情，老板的意思是让她离职三个月回家养胎，9月再回公司工作，其实办理了离职手续后就是劳动者和用人单位协商一致离职的是吧？我想知道这是不是公司想辞退刚怀孕女同事的一种委婉说法，应该如何去维护她的权益？请假一下在线的大神们。

用户15892488012020-05-27 16:16