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企业面临倒闭,公司不赔偿,我该如何维权
求助各位牛人,我们企业效益不好,老板有其他产业打算关闭工厂,其他员工已经全部超低价赔偿了。现在对于我们几个工龄有6,7年的老员工,企业现在公司群发了行政人员工资调整为1800元的公告,现在办公人员采用劝退形式,无经济赔偿金,也不给予辞退单,要求我们主动辞职,如果不离职工资就是按1800元(劳动合同签的1800元)。去市劳动局咨询,劳动局因无辞退单(无书面材料)说他们可以帮企业,也可以帮员工。那请问各位牛人,在企业不给正式辞退单的情况下,我们该如何收集证据材料去维权?如果按通知只给我们发基本工资(劳动合同签的1800元最低工资标准),我们又该怎么办?
安可若宁山2020-05-31 12:40
1个回答
儒思小秘
1.根据你自身的条件来讲,那是你的不自信,或者有其他原因吧,总知我认为已婚未育女员工已经不是择业的门槛;2.企业现在模式本身就不好,给员工降薪必须经过双方协商同意或确实因企业经营问题,得到劳动部门的批复才可减员,但减员也是需要支付补偿金的,并不是企业单方面出个公告就能执行。
2020-05-31 12:4200