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企业面临倒闭,公司不赔偿,我该如何维权
求助各位牛人,我们企业效益不好,老板有其他产业打算关闭工厂,其他员工已经全部超低价赔偿了。现在对于我们几个工龄有6,7年的老员工,企业现在公司群发了行政人员工资调整为1800元的公告,现在办公人员采用劝退形式,无经济赔偿金,也不给予辞退单,要求我们主动辞职,如果不离职工资就是按1800元(劳动合同签的1800元)。去市劳动局咨询,劳动局因无辞退单(无书面材料)说他们可以帮企业,也可以帮员工。那请问各位牛人,在企业不给正式辞退单的情况下,我们该如何收集证据材料去维权?(录音跟聊天记录是否有效)如果按通知只给我们发基本工资(劳动合同签的1800元最低工资标准),我们又该怎么办?
士多啤梨2020-05-31 18:40
1个回答
儒思小秘
银行薪资流水(标明工资两个字的)及单位每月发的薪酬单可以作为证据。到仲裁层面,合同怎么写都不作数的,如果你能拿得出银行薪资流水或者月工资单,则仲裁是认可的。而且公司群发了行政人员工资调整为1800元的公告,这本来就是违法的,调整员工工资是需要双方协商然后签字确认的,而不是随便发个公告,这个公告无效。如果按通知随意调整你们薪资,你可以直接去仲裁(按1800发放到账后),要求按第38条第2款解除劳动合同,要求企业补足工资并支付补偿金。
2020-05-31 18:4300