法定规定使用21.75核算工资；如果公司工时是5天8小时的话，用21.75核算完全没问题；非5天8小时制的，建议用实际出勤核算，不要用21.75；21.75是全年平均月天数，只要算法统一，从全年来看，员工公司都不吃亏，但单纯看每月的那就有的月份公司吃亏有的月份员工吃亏。