国企，晋升空间有限，有严格得干部提拔制度，校招生比较受重视，社招比较困难

我觉得你想的太好了，你以后走的路线是根据你以后的工作机会决定的，而你要做的就是多做准备，在机会出现的时候能够抓住。而且以我的工作经历，可以比较负责的告诉你，中国多数企业并不不需要过强的人力资源，而好的企业门槛很高，圈子也比较小，多数人也没这个本事去，早点认清现实，切合自身和外部实际情况做规划会比较好一点。