是背后有人呢，还是单纯的觉得你能力不够，不配做他上级呢？对于不配合工作的人，你可以对他的工作安排和完成进度进行公示，比如开会要求，形成会议纪要；比如发邮件安排，抄送上级；实在不行，在办公室挂块白板，把要完成的工作和时间节点写上，这样如果他不完成不配合，大家都看的到，后面你想搞走他也好弄。还有一点，你得自己先出点业绩吧，想让人家配合你，你总得有点拿得出手的东西，人家才能敬畏你。