温馨提示
需要扣除10积分,您确认观看?
确认
小公司没事可做的专员之求助
我就职于一个百货连锁品牌的区域代理小公司,公司成立一年左右,员工不到30人,人资行政部是最近几个月新成立的。我们忙活了几个月,公司各项工作,包括制度建设、团队搭建、工作流程等方面都走上正轨之后,我们发现自己没工作可做了...人资专员每天只能玩命招聘那些招不到人的疑难岗位,行政专员也只能玩命研究找各种工作去做。因为公司规模限制,财力有限,不可能让我们去大张旗鼓的做需要很多费用的活动。请问在这种状况下我们该怎么办,专员们怎么让自己的工作既充实又有意义,最好还不要花费公司太多财力去铺张活动呢?
二十六种2020-06-02 19:20
1个回答
儒思小秘
积累工作数据台账,每天电联应聘人选,输入电子表格中,每日记录,联系结果也录入,招聘数据台账一目了然组织展开培训,调查各部门培训需求,制定培训计划,选拔内部培训师,按计划进行培训组织文体活动,做出活动预算,审批之后开始活动,并做好文宣之类的工作,彰显企业文化,团队氛围等满意度调查,定期进行各部门人员的沟通,了解员工对公司各方面的意见或建议,分类汇总,筛选出民意较大的事项,并拟定建议措施呈报公司领导审批。
2020-06-02 19:2200