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如何面试高职位人员
我是一家互联网公司的HR主管,因之前招聘面试的人员以中层和基层员工为主,对企业高层招聘面试的较少,因现在的这家企业是初创公司,现要招聘面试一些高职位人员,如财务总监、COO、技术总监等。在面试时发现自已对高职位人员的面试把握不好,也担心对方会看出自已的面试水平不够专业,所以想请教各位大咖如何对企业高职位人员进行面试?
三只松鼠2020-06-02 20:40
1个回答
儒思小秘
不用担心专业不专业,把人邀约来,按照流程、客气礼貌地沟通一些初试的问题完毕后,就直接让领导或大老板来面试即可了。你先做基本的过滤,和一些简答的沟通,后面就让老板来。
2020-06-02 20:4100