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区域经理管理培训
公司背景,开全国门店连锁,做手机配件。培训对象,从优秀店长里面刚刚晋升的十个区域经理,业绩优秀,管理经验不足,准备在他们来总部开会期间,让我给他们讲一节管理方面的课程,一个小时左右,主题不限,我有点茫然,跟区域经理做了初步沟通,基本上现状就是,他们对管理知识一无所知,对未来的工作也充满迷茫,那么第一节管理课,我讲哪个方面比较好呢,从哪里入手能让他们有所得呢?
lily09092020-06-03 11:00
1个回答
儒思小秘
管理方面的不好讲,也不是一个小时就可以有所改善的,就像一楼说的,一无所知的话,你就讲浅一些,内容上就是把他们的岗位职责梳理下,再弄几个案例就够了。不过如果以后这种晋升,或者员工培训,建议你可以尝试结合线上平台去培训,把岗位晋升,以及每个岗位需要学习的内容都配置好,到时候学员入职就直接登陆学习,然后考试,最后再线下实操或集训下。
2020-06-03 11:0200