你可以和员工说，劳务合同对公司没什么不好，但是对于员工来说可就比劳动合同差多了。劳务合同是属于一种民事关系，遵循的是民法通则，不受劳动合同法保护，双方有矛盾后顶多算民事纠纷；劳动合同关系则相反，双方的权利与义务都要严格按照劳动合同法的规定去执行，而且劳动合同法更倾向于保护劳动者。