用什么理由给员工做职业素养的培训？

   目前公司50人左右，作为人事主管刚入职3个月。最近老板提出认为公司的基层岗位员工职业素养有问题，让我去给普通员工做关于员工职业素养的培训。但是要用什么理由展开这个培训呢？如果直接说是关于职业素养的培训，员工容易反感吧？会有“你这是觉得我素养有问题咯”的抵触情绪，培训怕是会适得其反。在以前的公司人多，各种培训都是由上而下的贯彻，直接通知后开展工作就好。现在小公司人少，但是员工反而难以沟通。求各路大神解答一下。。

黑猫警长62020-06-03 13:00