人工成本占比，各支出占比，同比/环比？工资异常原因？超预算或低于预算分析....问问你BOSS吧，如果不提，可以忽略，做到工资核算0误差就已经很牛了...举例吧：1月1亿的销售额，3千万人力成本（含工资/福利/社保等），2月1亿的销售额，6千万人力成本，3月1.5亿销售额，3.5千万人力成本。