不管因何原因造成的意外伤害，员工要求认定工伤合理合法，公司只需按程序申报，配合相关部门实事求是，等待判定结果；制定相关规定或者定期进行工伤相关内容的培训，加强员工意识；员工意外后以为不能报工伤，后觉得可以才向公司提出申请的可能是有的。