刚从事HR，有关劳动合同问题需要请教各位大神。

公司是私企，之前人事有做一份劳动合同模板，但没有给员工签订合同。新接手这个公司人事，要跟16年入职员工补签劳动合同，1、请问劳动合同里面的试用期和劳动合同期限是按16年入职的时间填写还是按18年7月份重新签订劳动合同为准？2、一般企业跟员工签订的劳动合同是几年制的？3、劳动合同上填写的工资是按所在地区最低工资标准吗？4、我们公司是一周六天制，每天7小时，那在合同里据实填写吗？那一周已经超过劳动合同法规定的工作时间一周不超过40个小时的规定了，有冲突吗？

漂流瓶2020-06-04 15:20