招聘已经在别的单位缴纳社保的人员，有风险吗？

求助大神们，我们公司最近面试了一名员工，双方都觉得十分契合。但是这名员工一直在其他事业单位缴纳着社保，那么我们可以录用这名员工吗？如果录用的话，我们可以不给他缴纳社保吗？如果不给他缴纳社保，我们公司会有什么风险呀？我们怎么做才能规避风险呢？

lily09092020-06-04 19:20